工程施工员及内业员岗位职责：负责工程内业及技术资料任职资格：1、大学专科及以上学历，工程专业、行政管理或计算机等相关专业毕业，35岁以下,男女不限，本市户口；2、CAD、PS、Excel、Word等办公软件；对Photoshop有一定的了解。3、工作认真，态度端正；4、具有良好的沟通能力及表达能力。工资标准：试用期为3个月，三个月以后签订正式劳动合同缴纳五险一金第1个月：1400元第2个月：1600元+100元交通费+95元电话费＝1795元第3个月：1600元+200元交通费+100元满勤+95元电话费＝1995元第4个月：基本工资2300++100元满勤奖+300元交通费+95元电话费+416福利待遇+315元保险＝3550元工作时间：非工程期间早8:00晚5:00，双休。工程期间假期不固定，三个月试用期过后，单位统一安排的周末上班（不包括施工期间）有加班费。工程期间不允许请假。公司不允许兼职。单位不接收不缴纳各种保险的人员（以单位承担缴纳的保险为准），如试用期过后拒不缴纳者单位辞退。福利待遇:每年的福利待遇5000元（实物3000元加现金2000元）；试用期内没有福利待遇，三个月试用期之后，享受全额福利待遇。公积金：试用期三个月之后，公司按规定比例缴纳公积金，公积金为本人自愿缴纳，公司和个人各承担基本工资的6%；满一年（含试用期）公司和个人各承担150元；满二年公司和个人各承担200元；满三年及以上公司和个人各承担500元。工龄工资：累计工作满1年（含）增加50元/月；累计工作满2年（含）再增加50元/月；累计工作满3年（含）及以上每年增加100元/月。年假：员工连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。累计工作满1年（含）不满10年的，年休假天数5天；累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数10天；累计工作满20年（含）以上的，年休假天数15天。取暖费:一年之后按照规定比例报销取暖费（房照必须为本人名或与他人合名或开具本人名发票，正式签订劳动合同者）。单位提供工作餐。施工期间工程补助：单位提供工作餐。40元/天（非施工期没有补助）。工程期间不允许请假，若生产人员去施工现场工作，办公人员需轮流在单位值班
